Alanında öncü birçok başkanın tecrübelerini aktardığı, ufuk açıcı tartışmalar, fikirler ve tahlil tekliflerinin paylaşıldığı Liderlik Zirvesi’nin ‘’Değişimin Liderleri’ oturumu gerçekleşti. Panelist konuşmacıları ortasında Mondelez International Türkiye Genel Müdürü İhsan Karagöz de yer aldı.
Alanında başarılı, önder isimler ile “liderlik” kavramını geniş perspektifle ele alan Liderlik Zirvesi’nin altıncısı 17 Şubat 2022’de gerçekleşti. Birçok oturumun yer aldığı doruğun ‘Değişimin Liderleri’ panelinde Make-A-Wish Türkiye İdare Şurası Lideri Emine Çubukçu moderatörlüğünde; Mondelez International Türkiye Genel Müdürü İhsan Karagöz, GSK İlaç Türkiye Genel Müdürü Selim Giray ve Shell & Turcas Ceo’su Emre Turanlı ile pandemi devrinde liderlik kavramı üzerine keyifli bir söyleşi gerçekleşti.
Mondelez International Türkiye Genel Müdürü İhsan Karagöz konuşmasında çevikliğin kıymetine değinerek şunları söyledi; “Pandemi ile çeviklik kavramının ehemmiyetini bir sefer daha anladık. Yetkinliklerin ortasında en değerli ögelerden bir tanesi çevik olabilmek oldu. Çevik olabilmeyi yalnızca iş yapış usulümüzle özetlememek lazım. Bu kavramı tıpkı vakitte değişen kaidelere ayak uydurabilmek, değişen ve zorlaşan kurallar içinde çalışma azmini kaybetmemek diye de genişletmek gerekiyor. Biz de bu kavram sonucunda Mondelez International olarak devrin getirdiği kaidelere süratle ayak uydurmaya çalıştık. Yapılan bir araştırmada önümüzdeki 20 senede büyüyecek 5 iş kolundan bahsediyordu. Bu iş kollarından bir tanesi de ‘Atıştırmalık’ kesimiydi. Bu araştırma bize insanların değişen şartlardaki beslenme alışkanlıklarının tekrar şekillendiğini gösteriyor. Beslenme artık evvelce olduğu üzere büyük öğünler ile değil, küçük öğünlerle gerçekleşecek üzere duruyor. Bu durum şirket olarak geleceğe yönelik attığımız adımlarda temel taşı oluşturuyor. Şirketimizin her sene yayınladığı “State of Snacking” Raporlarında (“Atıştırmalıkta Durum” Raporu) tüm pandemi koşullarına karşın yeniden insanların atıştırmalık alışkanlıklarının büyük ölçüde değiştiğini gözlemliyoruz. Atıştırmalık ile beslenme, sistemli öğün yeme alışkanlıklarının önüne geçmiş durumda. Biz de bu trendlere ayak uydurabildiğimiz, çevik olabileceğimiz sürece başarılı olacağımızı düşünüyorum.’’
Oturumun ikinci kısmında ele alınan sıkıntı vakitlerde liderlik konusunda da marka olmanın ehemmiyetine değinen Karagöz, beşere odaklanan bir anlayışla ve çalışanlarla birlikte, başarma talihinin her vakit daha yüksek olduğunu kelamlarına ekledi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
