Türkiye nin birinci online pazar yeri GittiGidiyor iş yerinde toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyen uygulamalarıyla öncü Bakırköy escort çalışmalara imza atıyor Bayanların iş ve toplumsal ömürlerinde güçlenmelerine katkı sağlamayı en temel önceliklerinden biri olarak gören şirket hem kurum içinde hem de kurum dışında farkındalık yaratacak projeler hayata geçiriyor Şirinevler Olgun Escort
GittiGidiyor kadınların iş ve toplumsal ömürlerinde güçlenmelerine katkı sağlamayı ve toplumsal cinsiyet eşitliği şuurunu artırmayı hedefleyen çalışmalarını sürdürüyor. Toplumsal sorumluluk çerçevesinde çok sayıda projeye takviye veren şirket, Aile İçi Şiddet Siyaseti ve Ebeveyn Manifestosu üzere uygulamalarıyla iş hayatında fark yaratıyor.
Hem iş hayatında hem toplumsal ömürde güçlü kadınlar
GittiGidiyor olarak cinsiyet eşitliği konusunda atılan her adımı çok önemsediklerini belirten GittiGidiyor CPCO su Chief People Culture Officer Murat Yüksel GittiGidiyor Şirinevler Sınırsız Escort da toplam çalışan sayımızın yüzde 35 ini bayan çalışanlar oluşturuyor Geçtiğimiz yıl bayan istihdamını yüzde 26 oranında artıran bir kurum olarak birebir özveriyle çalışmaya devam ediyor eşit temsil seviyesine ulaşmayı Şirinevler Ucuz Escort hedefliyoruz İdare takımı dahil tüm düzeylerde kadın erkek istihdam oranımızı takip ediyoruz Teknolojide Bayan Derneği nin Woman in Tech kurucu üyeleri ortasında da yer alan bir kurum olarak çeşitli STK Şirinevler Yabancı Escort larla iş birliği yapıyoruz ve bu alanda toplumsal faydayı gözeten alanında örnek çalışmalar gerçekleştiriyoruz ” dedi.
Kadınların bilhassa gebe kaldıklarında yahut doğum müsaadesine çıktıklarında mesleklerine dair korku yaşadıklarını tabir eden Yüksel kelamlarına şu formda devam etti Türkiye de her iki bayandan biri hamilelik periyodunda istifa ediyor Halbuki bayanların hem iş hem de toplumsal ömürlerinde güçlendirilmesi toplumsal gelişime paralel olarak ekonomik büyümeyi de getiriyor GittiGidiyor olarak annelik sürecinde bayanların iş hayatından uzaklaşmalarını önlemek gayesiyle GittiGidiyor Ebeveyn Manifestosu nu hayata geçirdik Manifestomuz ile annelik müsaadesini 20 babalık ve evlat edinme müsaadesini 12 haftaya çıkardık Müsaade dönüşlerinde mevcut durum fiyat ve öteki haklarının korunacağını taahhüt ettik
Yüksel çalışanların annelik babalık evlat edinme müsaadesi öncesi ve sonrası periyotta yararlanabilecekleri yan hakları ise şu halde sıraladı Tüm çalışanlarımız kurumumuzun mutabakatlı ruhsal danışmanlık dayanağından fiyatsız olarak yararlanabilir Hamilelik öncesi devirde çalışanımız partneri yahut eşi ile birlikte ebeveyn eğitiminden gerilim idaresine kadar uzanan çeşitlilikteki eğitim programlarımızdan fiyatsız olarak faydalanabilir Çalışanlarımız daha evvelki periyotta misal süreçlerden geçmiş çalışma arkadaşlarının oluşturduğu Rehber Anne ve Rehber Baba ağından dayanak alabilir Ayrıca müsaade devrindeyken talep etmeleri halinde ayda 1 defa olmak üzere takımlarından devam eden iş süreçleri hakkında bilgilendirme alabilir ve veya yöneticileriyle teğe bir toplantılar gerçekleştirebilir
Aile İçi Şiddet Siyaseti ile şiddetin karşısında duruyor
GittiGidiyor un hassasiyet gösterdiği hususlardan biri de aile içi şiddet Bu hususla ilgili hazırladığı Aile İçi Şiddet Politikası nı 2019 da duyuran şirket öteki kurum ve kuruluşlara da kendi aile içi şiddet siyasetlerini oluşturarak bu çabaya katılmaları için davette bulundu GittiGidiyor oluşturduğu siyasetle aile içi şiddet mağduru bir çalışanı olursa o kişinin muhtaçlık duyabileceği takviye düzeneklerini çalıştırıyor İşe alımda işten çıkarmada fiyat siyasetinde yan haklarda hiçbir şartta ayrımcılık yapmıyor Çalışanın durumunu tüm taraflarıyla göz önünde bulundurarak performans ve gerekirse güvenlik meselelerinin tahliline ait tüm opsiyonları pahalandırıyor
Çalışanlar GittiGidiyor WIN çatısı altında projeler üretiyor
GittiGidiyor 2015 yılında kurulan istekli çalışan kümesi GittiGidiyor Women s Initiative Network WIN önderliğinde bayanların meslek seyahatlerinde güçlenmelerine katkı sağlıyor işe alımlarda yöneticilerin kısa listelerinde yer alan 3 adaydan 1 inin kesinlikle bayan olması şartını gözetiyor Woman at eBay çatısı altında tüm dünyadaki bayan çalışanlarının etkileşime girerek tecrübelerini paylaşabildikleri ve uzmanlardan eğitim alabildikleri Rise Up programını yürütüyor Şirket Birleşmiş Milletler Global Prensipler Kontratı UN Küresel Compact ve Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Bayanın Güçlenmesi Ünitesi UN Women ortak teşebbüsü olan Bayanın Güçlenmesi Prensipleri ni WEPs imzacıları ortasında yer alıyor Bunların yanı sıra 2019 dan bu yana GittiGidiyor WIN ve Nielsen WIN takımlarının hayata geçirdiği Bridge mentor mentee projesiyle bayan çalışanların meslek maksatlarını destekliyor
Kaynak BHA Beyaz Haber Ajansı
