Logo Yazılım, Logo LAPIS metodolojisi ile tüm süreçlerinde daima güzelleşme ideolojisini benimseyerek Türkiye’de ISO 15504 Level 5 SPICE Organizasyonel Olgunluk Sertifikası almaya hak kazanan tek şirket oldu.
Türkiye’nin en büyük yerli iş yazılımları markası Logo Yazılım, “Süreç” ve “Yetenek” olarak iki boyutlu bir halde ele alınarak yapılan ISO 15504 SPICE Organizasyonel Olgunluk Sertifikası aldı. Sertifikanın süreç boyutu ilgili süreçlerin maksadını, kapsamını, girdilerini ve çıktılarını, yetenek boyutu ise süreç niteliklerinin tanımlanmasını sağlıyor.
Logo Group Chief Information Officer, CIO Uğur Nuri Sipahi dijital dönüşüm alanında faaliyet gösteren Logo Yazılım’ın tüm üniteleriyle TS ISO IEC 15504 SPICE Organizasyonel Olgunluk Düzey 5 Dokümanı alan tek şirket olmasından memnunluk duyduklarını belirterek şunları söyledi: “TS ISO IEC 15504 SPICE Organizasyonel Olgunluk Düzey 5 Evrakı, iş amaçlarına bağlı olarak süreç aktifliği ve verimlilik amaçlarının oluşturularak, takip edilmesi ve buna bağlı olarak süreçlerin inovasyonunun ve optimizasyonunun garanti altına alındığını gösteriyor. Logo LAPIS metodolojisi ile tüm süreçlerinde daima düzgünleştirme ideolojisini benimseyerek Türkiye’de bu sertifikayı alan tek şirket olduk ve bölümdeki öncülüğümüzü bir kere daha belgeledik.”
Geçtiğimiz yıl Logo Yazılım İnsan ve Organizasyonel Dönüşüm ünitesi de LAPIS for Business metodolojisi ile yeniden Türkiye’de birinci kere ana işi teknoloji olmayan bir üniteye verilen ISO 15504 Level 5 SPICE Organizasyonel Olgunluk Belgesi’ni almıştı. Yeni sertifika ise Logo Yazılımın tüm süreçlerini kapsıyor. Logo’nun 2008 yılında yalın üretim ideolojisi ve çevik metodolojileri baz alarak geliştirdiği Logo Agile Process Improvement System (LAPIS), uzun yıllardır yazılım geliştirme üniteleri tarafından kullanılırken, 2019 yılından itibaren yazılım geliştirme dışındaki süreçlere uyarlanmasına yönelik geliştirilen LAPIS for Business metodolojisi ile tüm ünitelerde uygulanabilir hale gelmiştir.
LAPIS ve LAPIS for Business ile kurgulanan süreçle; meçhul, karmaşık ve değişken olan vakit idaresi, şeffaflık, adaptasyon ve daima düzgünleşme üzere parametreler, temel prensipler ile daha besbelli, sade ve planlamaya uygun hale getiriliyor. Prensiplerin süreçteki kurallar ve araçlar ile desteklenmesi, planlamayı yapan takımların hem ortak hareket etmesini hem de süreci oluşturmak yerine halihazırdaki framework üzerinde düzgünleşme fikirleri sunabilmesini sağlıyor.
SPICE TS ISO IEC 15504 belgesi
Yazılım Süreçleri Kıymetlendirilmesi ve Organizasyonel Olgunluk sertifikasıdır. SPICE modelinin maksadı farklı yazılım süreç kıymetlendirme model ve formülleri için ortak bir ana prensip sağlamaktır. Böylelikle değerlendirmelerin sonuçlarının ortak bir bağlamda rapor edilmesi sağlanır.
Referans model güzel yazılım mühendisliği için gerekli olan temel gayeleri üst düzeyde tanım eder ve yazılımı elde etme, sağlama, geliştirme, işletme, tekâmül ettirme ve dayanak yeterliliği oluşturmayı isteyen her yazılım kuruluşuna uygulanır. Model, belli bir kuruluş yapısı, idare ideolojisi, yazılım ömür döngüsü modeli, yazılım teknolojisi ya da geliştirme metodolojisini temel almaz. Bu referans modelin mimarisi, süreçleri yazılım çalışanının yazılım süreçleri idaresinin daima güzelleştirmesi için anlaması ve kullanmasına yardımcı olacak halde düzenler.
ISO 15504 Spice Organizasyonel Olgunluk Evrakı, ilgili süreçlerin, “Süreç” ve “Yetenek” olarak iki boyutlu bir biçimde ele alınarak yapılan kıymetlendirilmesi modeline dayanır. Süreç boyutu, ilgili süreçlerin emelini, kapsamını, girdilerini ve çıktılarını, yetenek boyutu ise süreç niteliklerinin tanımlanmasını sağlar. Süreç nitelikleri Düzey 0 ile Düzey 5 ortasında kıymetlendirilir.
Seviye 0 Tamamlanmamış
Seviye 1 Gerçekleştirilmiş
Seviye 2 Yönetilmiş
Seviye 3 Uygulanmış
Seviye 4 Kestirim Edilebilir
Seviye 5 İyileştirilmiş
LOGO YAZILIM HAKKINDA
Türkiye’nin en büyük yerli iş yazılımları markası Logo Yazılım, mikro işletmelerden kurumsal büyük işletmelere kadar farklı ölçeklerdeki şirketler için uygulama yazılımı tahlillerini pazara sunuyor. Logo’nun ekosisteminde, 1.300’den fazla çalışan ve 800’den fazla iş ortağıyla, ülke genelinde 5.000 kişi yer alıyor. Ayrıyeten Logo, 2000 yılında birinci halka açılan bilişim şirketi unvanını aldı.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
